केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सूचना: UPS या NPS में से चुनाव करने की अंतिम तिथि 30 जून 2025

 

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सूचना: UPS या NPS में से चुनाव करने की अंतिम तिथि 30 जून 2025

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना का चुनाव करने का महत्वपूर्ण अवसर सामने आया है। सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से एक नया विकल्प शुरू किया है, जिसमें कर्मचारी अपनी पेंशन योजना के रूप में यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) या नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) में से चुन सकते हैं। इस विकल्प को चुनने की आखिरी तारीख 30 जून 2025 निर्धारित की गई है।

UPS और NPS में क्या अंतर है?

• यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS):
  UPS योजना के तहत, अगर कोई कर्मचारी कम से कम 25 वर्ष सेवा करता है, तो उसे सेवानिवृत्ति के बाद अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50% मासिक पेंशन के रूप में मिलेगा। यह पेंशन एक निश्चित और नियमित आय होती है, जो कर्मचारी को जीवनभर मिलती रहती है। UPS योजना को पारंपरिक पेंशन स्कीम की तरह देखा जा सकता है।

• नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS):
  NPS एक कॉर्पस-आधारित योजना है, जिसमें कर्मचारी और सरकार नियमित रूप से योगदान करते हैं। कर्मचारी के योगदान और निवेश के रिटर्न के आधार पर पेंशन की राशि निर्धारित होती है। NPS में पेंशन राशि निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर करती है और इसे निकालने के बाद जीवन भर के लिए पेंशन खरीदनी होती है। यह एक अनिश्चित पेंशन मॉडल है, जो बाजार की स्थितियों से प्रभावित होता है।

UPS या NPS में चुनाव कैसे करें?

• केंद्र सरकार ने दो फॉर्म जारी किए हैं:

  • फॉर्म A2: यह फॉर्म वर्तमान केंद्रीय कर्मचारियों के लिए है जो 1 अप्रैल 2025 से पहले नियुक्त हुए हैं।

  • फॉर्म A1: यह फॉर्म उन कर्मचारियों के लिए है जो 1 अप्रैल 2025 या उसके बाद नियुक्त हुए हैं।

• कर्मचारी इन फॉर्म को भरकर संबंधित कार्यालय प्रमुख या Drawing and Disbursing Officer (DDO) को ऑनलाइन या ऑफलाइन जमा कर सकते हैं।

• फॉर्म Protean CRA की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध हैं।

अंतिम तिथि के बाद क्या होगा?

अगर कोई कर्मचारी 30 जून 2025 तक अपनी पसंद UPS या NPS में से नहीं चुनता, तो वह अपने मौजूदा NPS योजना के तहत ही बना रहेगा। इसका मतलब है कि उसे NPS के नियमों और शर्तों के अनुसार ही पेंशन मिलेगी।

इस चुनाव का महत्व क्यों है?

• UPS चुनने से कर्मचारी को निश्चित और स्थिर मासिक पेंशन मिलती है, जो जीवन भर जारी रहती है।

• NPS निवेश आधारित योजना है, जहां रिटर्न पर निर्भरता होती है। इससे पेंशन राशि अधिक या कम हो सकती है।

• कर्मचारी को अपनी वित्तीय जरूरतों, जोखिम सहनशीलता और भविष्य की योजनाओं को ध्यान में रखकर यह विकल्प चुनना चाहिए।

---

सुझाव:

• यदि आप निश्चित और स्थिर पेंशन पसंद करते हैं, तो UPS आपके लिए बेहतर विकल्प हो सकता है।

• यदि आप निवेश जोखिम उठा सकते हैं और भविष्य में अधिक लाभ की संभावना देखना चाहते हैं, तो NPS आपके लिए सही विकल्प हो सकता है।

---

यदि आप इस विषय पर और जानकारी चाहते हैं तो आप केंद्रीय सरकार की आधिकारिक वेबसाइट या वित्त मंत्रालय के नोटिफिकेशन को देख सकते हैं।